Kantonrechter Arbeidsrecht
Arbeidsrecht Specialist
Wij zijn een groot voorstander van preventief advies. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een geschil dreigt tussen u en de werknemer. Maar ook bij een wetswijziging, de wijze waarop die van invloed is op uw bedrijf en hoe het in het bedrijf is georganiseerd.
Arbeidsrecht Ziekte
Wilt u een personeelslid schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een vraag over ziekte of re-integratie? Heeft u een medewerker een slechte beoordeling of een vervelende doelmatigheidsevaluatie gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u een probleem met uw bedrijf of personeelslid op te lossen.
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze tarieven. Voor verschillende diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een ontslagbehandeling bij de kantonrechter, hanteren wij vaste tarieven.
Privacy arbeid advies
Heeft u een medewerker een onprettige prestatie of een slechte beoordelingsbeoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een jurist arbeidsrecht helpt u een probleem met uw bedrijf of medewerker op te lossen.
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor aanbevelingen in begrijpelijke taal moet u bij onze professionele bedrijfsjuristen zijn. Met openheid van zaken onderscheiden wij ons als arbeidsrechtjuristen.
Arbeidsrecht Hulp
Het arbeidsrecht bestaat uit richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor be‘indiging. Om conflicten te voorkomen is het raadzaam de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dit kan in elke fase. Wij staan klaar om u juridisch te begeleiden op maat. Of het nu gaat om het werken met een werknemer of het ontslaan ervan.
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de relaties tussen de werknemer en een werkgever regelt. Als er een arbeidsovereenkomst is tussen een personeelslid en een bedrijf, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Uiteindelijk krijgt elk bedrijf te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een disfunctionerende werknemer of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtjuristen inschakelen. Wij leveren juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag als er problemen ontstaan bij het personeel tijdens het dienstverband, waarbij juridisch advies en ondersteuning van een arbeidsrechtjurist nodig is.
Arbeidsrecht Wet
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in begrijpelijke taal moet u bij onze gespecialiseerde bedrijfsjuristen zijn. Het bieden van openheid is wat ons als arbeidsrechtjuristen onderscheidt.
Kunt u regelmatig gebruik maken van de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)? U kunt ook een juridisch lidmaatschap bij ons afsluiten. Wilt u liever een maatwerkmethode? Ook dat is mogelijk.
Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is verplicht. Dit geeft aan dat het personeelslid vrijwel voortdurend door de wet wordt beschermd en dat het niet mogelijk is om van de wetgeving af te wijken. Er is dus geen machtsverschil meer tussen bedrijf en medewerker. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er routinematig conflicten tussen personeelsleden en werkgever. Dat gaat meestal over de opzegging, maar ook over andere problemen zoals de betaling van uitkeringen en loon.
Wij zijn een groot voorstander van preventieve adviezen. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een conflict dreigt tussen u en de werknemer. Maar ook bij een wetswijziging, de gevolgen daarvan voor uw bedrijf en de organisatie daarvan in de onderneming.
Jurist Arbeidsrecht
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze kosten. Voor diverse diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een be‘indigingsprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste tarieven.
Elk bedrijf krijgt uiteindelijk te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een ineffici‘nte werknemer of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtjuristen inschakelen. Wij bieden juridische diensten aan op het gebied van arbeidszaken en ontslag indien zich problemen voordoen bij het personeel tijdens het dienstverband, waarbij juridische suggesties en bijstand van een arbeidsrechtjurist nodig zijn.
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen tussen een bedrijf en de werknemer regelt. Dan gebruikt het arbeidsrecht als er een arbeidsovereenkomst is tussen een bedrijf en een personeelslid.
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor be‘indiging. Om geschillen te voorkomen, is het verstandig om de kennis van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dat kan in elke fase. Wij zijn bereid om u juridische begeleiding op maat te bieden. Of het nu gaat om het in dienst nemen van een werknemer of het ontslaan ervan.
Jurist Ontslag
Wilt u een werknemer schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een zorg over gezondheidsproblemen of re-integratie? Heeft u een werknemer een slechte beoordeling of een onaangename prestatie-evaluatie gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische dossiers? Een jurist arbeidsrecht helpt u om een probleem met uw bedrijf of medewerker op te lossen.
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor ontslag. Kunt u vaak gebruik maken van de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Wij zijn sterke voorstanders van preventieve voorstellen. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een conflict dreigt tussen u en de werknemer. Evenzo bij een wetswijziging, de gevolgen daarvan voor uw bedrijf en de organisatie ervan.
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij voortdurend eerlijk over onze prijzen. Voor tal van diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste prijzen.
Kantonrechter Arbeidsrecht